最困難的事，別交給最有能力的人
所有團隊，都是由一群擁有獨特個性的人所組成,然而,只要一群人在一 起工作,相似的問題也會不斷出現。人雖然形形色色,工作也各式各樣,組織文化也不盡相同,但許多和人有關的問題,本質上仍然是一樣的。 本書介紹和「帶人」有關的四十個基本法則,每一條法則都探討管理上常見的或無法避免的挑戰,身為管理工作者,如果不願意承認或無法處理這些挑戰,只會導致更多問題,包括生產力降低、團隊成員意見分歧,主管的工作也會變得不愉快了解這些法則，可以讓我們避開許多主管一頭栽入的陷阱,你會發現團隊的壓力減輕、績效改善,人員互動關係也變得更好。所謂的人員互動關係良好不是指大家變成好朋友、開開心心一起上班,而是團隊成員之間彼此尊重
